防治职业病 关爱劳动者 省总工会倡议“身心同护 健康共筑”

2025-04-25 18:30:00

4月25日至5月1日是第23个全国《职业病防治法》宣传周。4月25日，省总工会向全省各级工会组织和广大职工发出“身心同护 健康共筑”的倡议。 今年宣传周的主题是“关爱劳动者心理健康”。为进一步深化职业病防治，更好地维护劳动者健康权益，省总工会倡议，凝聚思想共识，共筑身心健康。全省各级工会组织要站在

时效工资什么意恩

2025-01-11 19:41:12

时效工资通常指的是 工资支付请求权的时效，即劳动者在多长时间内有权要求用人单位支付其应得的工资。如果超过这个时限，劳动者可能会丧失通过法律途径追讨欠薪的权利。具体来说，时效工资的相关规定可能因国家和地区而异，但一般来说，劳动报酬请求权的时效期间通常为一年。这意味着劳动者必须在知道或应当知道其权利被侵

为什么不能自离

2025-01-08 07:29:42

不能自离的原因主要涉及法律和职业道德两个方面：法律层面违反《劳动合同法》：自离被视为违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。可能面临赔偿：如果自离给单位造成损失，单位有权要求劳

试用期提前多久辞职

2025-01-17 06:50:21

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前 三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，劳动者在试用期内辞职需要提前三天以书面形式通知用人单位，无需经过用人单位的同意。需要注意的是，提前三天通知的期限是包含当天的，因此，劳动者在提出辞职的当天即算作第一天，随后的两天内应

什么是务工类型

2025-01-11 05:48:17

务工是指 以工业或工程或体力劳动等方面的工作为业，即投入一定的时间和劳力从事这些活动。务工不仅仅是一种职业，它更广泛地涵盖了所有从事这些工作的个体，无论他们是否有固定的职业身份或合同。务工的类型可以从多个角度进行划分：技术工：包括在工厂、建筑工地等领域从事的具有一技之长的工作，如瓦工、木工、焊工、管

上海被辞退补偿多少

2025-01-20 08:51:51

在上海，辞退员工的赔偿金额主要取决于员工的工作年限以及公司解雇员工的原因。以下是具体的赔偿标准：正常解雇如果员工没有过错而被解雇，公司需要按照员工在本单位工作的年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

月薪工资包含哪些在内

2025-01-13 02:20:42

月薪通常包括以下几个部分：当月应得工资：这是指劳动者在一个月内应获得的全部工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。日工资：日工资是月工资除以当月应发薪天数（通常包含带薪假期）。应发薪天数：这包括正常工作天数以及法定的带薪假期，如年假、病假、婚假等。加班费：如果劳动者的工作时间超过每天8小时或每周工作

怎么计算工作超时

2025-01-06 17:09:48

超时工作的计算主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，具体如下：工作日加班劳动者在正常工作日延长工作时间的情况下，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬。休息日加班劳动者在休息日工作且不能安排补休的情况下，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报

上夜班多久违法

2025-01-17 20:48:44

关于上夜班多久违法的问题，以下是一些关键点：夜班工作时间的法律规定根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长

什么叫劳务派遣公司

2025-01-09 17:32:55

劳务派遣公司是一种 专门从事劳动派遣业务的公司。它们通过与劳动者签订劳动合同，并将这些劳动者派遣到其他用工单位，从而提供劳动力服务。劳务派遣公司是《劳动合同法》中所称的用人单位，其业务包括劳动就业统筹、就业训练、社会机动劳动力的组织管理以及经济事业的组织等。劳务派遣公司的基本职能包括：劳动力招聘与管