当前，深入贯彻中央八项规定精神学习教育正在开展，其中改会风是明确要求。但调研发现，实际工作中仍有一种“预制会”现象，以隐蔽的方式，消解着会议价值。
所谓“预制会”，顾名思义，就是流程复制、模板化运作、照念发言稿而缺乏现场互动的会。一些调研会，把提前准备好的材料读一读，重点的问答环节却以“会后再说”告终；一些研讨会，照本宣科、有研无讨，缺少思想的碰撞；一些工作部署会，内容同质化，针对性不强。
很显然，“预制会”最大的特征就是，会还没开，要讲些什么已知道个大概。此类会议，看似程序严密、流程合理，其实既无决策所需的“信息干货”，更缺直面问题的“思想佐料”，就像一盘冷掉的预制菜，程序完整却食之无味，形式合规却缺少内容。
怎样开会不是小事，折射党风政风。
开会，就要开出问题意识，开出信息增量。“预制会”看似标准，实则效率低下，而且效果不佳。这样的会议，目的能达到吗？作出的部署，能得到真正贯彻落实吗？恐怕要画上一个问号。
值得注意的是，这样的“预制会”，不仅“浪费”了会场内的时间，还会“侵占”会场外的时间。现实中，不管是大会小会，一旦讲话稿成了必备品，就得经历一番“打磨”。而对一些领导干部来说，把更多注意力放在“怎么说”上，自然就腾不出足够精力去落实“怎么做”。
把功夫用在“预制”外，有的地方强调，“口头汇报能说清的，不用费时费力制作PPT、小视频”；有的地方建立“会议效能评估体系”，让会议真正服务于工作。在中央三令五申为基层减负的背景下，不让会议形式主义，消耗干部精力，不在“以会议落实会议”的循环中，陷入会议空转，才能发现真问题、找到真方法，密切党和群众的血肉联系。
毕竟，一场会开得好不好，真正的评价标准，从来不在会议的流程有多规范、话讲得有多漂亮，而在群众舒展的眉头与发自内心的掌声中。
（大众新闻·大众日报评论员 张兆友）
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