电信业务员工的工资水平受多种因素影响，包括地区、岗位、工作经验和业绩等。以下是一些具体的工资情况：
平均工资
电信营业员的平均工资大约为5000-6000元/月。
中国电信业务员的平均工资约为2500元左右，加上社保和补助后，总收入大概在5000元左右。
工资组成
工资主要由基本工资、绩效工资和业绩提成构成。此外，还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等福利。
地区差异
在北方，电信营业员的工资一般在2000-3000元/月，而南方可以达到4000元/月，具体省份之间略有差异。
在一些经济较发达的城市，由于竞争激烈，工资水平可能相对较低，但在三四线城市，这种收入水平可以认为是体面的。
岗位类型
营业厅的工资大概在3000-4000元/月，而直销队的工资在4000-5000元/月，因为直销队需要自己找客户，提成也相对较高。
业绩影响
业务员按照提成收取，基本提成在1000元左右，提成差距较大，最低几百元，最高可以过万，平均在2500元左右。
建议
对于新入职的员工：初期工资可能较低，但可以通过业绩提成来提高收入。建议尽快熟悉业务，提高工作效率，以增加收入。
对于有经验的员工：由于工资与业绩密切相关，建议继续努力提升业务能力和客户资源，以便获得更高的绩效工资和年终奖。
对于考虑跳槽的员工：可以综合考虑其他行业的工资水平，如果认为电信行业的收入水平不符合预期，可以考虑其他更有利可图的行业。
总体来说，电信业务员工的工资水平属于中等偏下，但工作相对稳定，且有一定的福利待遇。对于有志于在电信行业发展的人来说，通过不断提升自己的业务能力和业绩，仍然可以实现较好的收入水平。
