辞职直接走人扣多少钱

2025-01-18 11:53:14

根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，如果劳动者未提前30天以书面形式通知用人单位而直接离职，用人单位可以要求劳动者赔偿因突然离职可能给单位造成的经济损失。这种赔偿可以从劳动者的工资中扣除，但是有以下限制：1. 赔偿金额不得超过劳动者当月工资的20%。2. 如果扣除赔偿后，劳动者的剩余

劳动受到哪些限制

2025-01-12 23:15:42

劳动受到以下限制：工作时间限制劳动者每日工作时间不超过8小时。劳动者每周至少休息1日。用人单位一般每日不得超过1小时加班，特殊原因下每日不得超过3小时，但每月总时长不得超过36小时。年龄限制男同志的劳动年龄为16周岁至60周岁。女同志的劳动年龄为16周岁至55周岁。健康和安全限制劳动者在发生自然灾害

签了合同怎么辞工

2025-01-06 14:10:12

签了劳动合同后想辞职，需要遵循以下步骤和注意事项：提前通知劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。试用期内提前3天通知即可。通知可以通过快递或挂号信等方式邮寄给用人单位，以便保留证据。无需单位批准劳动者提出书面离职后，不需要用人单位的批准即可解除劳动合同。工资和离职手续用人单位有义务

年底辞职需要提前多久

2025-01-17 19:23:13

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在正式辞职时，需要提前 三十日以书面形式通知用人单位。这一规定确保了用人单位有足够的时间进行人员调整和工作交接。对于试用期内的情况，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。需要注意的是，如果用人单位存在以暴力、威胁或非

无期限合同有什么好处

2025-01-09 12:46:45

无期限合同对劳动者有多方面的好处，主要包括以下几点：工作稳定性：无固定期限合同为劳动者提供了极强的就业保障，合同没有明确的终止日期，除非出现法定或双方约定的合同解除情形，否则将持续有效直至劳动者退休。这种安排使劳动者无需时刻担忧合同到期后的去留问题，可以更加安心地投入到工作中，规划自己的职业发展和生

足额工资指的是什么

2025-01-11 16:53:12

足额工资是指 按照劳动合同约定及企业内部工资体制计算的工资，并且这个工资数额不得低于当地最低工资标准。这意味着，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，既不能克扣也不能无故拖欠。具体来说，足额工资包括以下几个方面的要求：货币形式支付：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得通过实物或其他非货币形式

法治助力 “小哥”权益更有保障（法治头条）

2025-04-24 08:24:00

江苏省淮安经济技术开发区钵池街道组织外卖骑手参与联欢活动。赵启瑞摄(人民视觉)浙江省湖州市安吉县乡村风景。潘学康摄(人民视觉)近年来，外卖配送员、快递员等新业态劳动者权益保护受到广泛关注。立法、执法、司法、法律服务等多环节同向发力，不断加大对新业态劳动者权益的保护力度，为劳动者畅通维权渠道，提供更加