健身教练辞职可以按照以下步骤进行：
提前通知
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
提交辞职信
辞职信是正式辞职的第一步，应当包含辞职原因、最后工作日期、交接工作安排等内容，并提前提交给直接上级或人力资源部门。
与主管详谈
在提交辞职信之前，建议与主管进行详细沟通，说明辞职原因及交接事宜，以便顺利交接工作。
交接工作
辞职前应尽可能将手头的工作交接给其他同事或上级，确保工作不会因离职而中断。
办理离职手续
根据公司规定办理离职手续，包括归还公司财物、结清工资和福利等。
关注后续事宜
确保在离职前与人力资源部或主管确认好工资结算、社保和公积金等相关事宜，避免后续纠纷。
示例辞职信
尊敬的馆长：
我是健身房瑜伽教练XXX，很遗憾在这个时候向馆里提出辞职申请。由于个人发展和职业规划的需要，我计划在近期辞去目前的健身教练职务。
在馆里工作的三年里，我得到了很多宝贵的经验和同事们的支持，对此我深表感激。但由于近期身体状况出现了一些问题，需要更多的休息和关注，因此无法继续履行教练职责。同时，家庭也需要我更多的照顾和关注，因此我无法继续全身心投入到工作中。
我计划在XXXX年XX月XX日正式离职，并会提前安排好工作交接事宜，确保学员的课程能够顺利进行。希望馆长能够尽快找到合适的瑜伽教练接替我的工作，继续为馆里的学员服务。
感谢馆里一直以来的关照和支持，祝愿健身房越办越好!
此致
敬礼!
辞职人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
