向领导请产假时，应当注意以下几个步骤和要点：
书面申请
准备一份书面申请，内容包括请假原因、预计请假时间、产假期间的安排（如是否有人代班或如何处理工作事宜）。
选择合适时机
选择一个合适的时机，以礼貌的方式预约与领导面谈。面谈时态度诚恳，表达对工作的重视和对请假的诚恳态度。
诚恳沟通
在领导询问时，如实告知工作交接计划，并表示请假结束后会尽快恢复工作。同时，感谢领导的关心和理解，并等待领导的批准。
提前告知
提前告知领导你准备什么时候休假，什么时候结束，便于领导提前安排这期间的工作。
工作交接
给领导汇报下工作交接情况，详细说明哪些工作已经完成，哪些工作已经安排其他同事接手，确保工作不会因你休假而中断。
表达感谢
感谢领导、同事在你孕期和产假期间的照顾和帮助，并感谢他们将要分担原本属于你的工作。
明确职业规划
可以告诉领导你大概休长假多久，等身体恢复后还会回来公司效力，这样可以让领导了解你的长期职业规划。
了解公司政策
在向领导提出休产假申请之前，需要了解公司的相关政策和流程，包括产假的时长、申请条件、申请流程以及所需提交的材料等。
保持积极态度
在沟通过程中，保持积极乐观的态度，表达出对未来工作的热情和决心，让领导感受到你的诚意和责任感。
通过以上步骤和要点，你可以有效地向领导提出休产假申请，并确保工作得到妥善安排。
