工伤认定的流程如下：
提出工伤认定申请
用人单位需要在职工发生事故或者被诊断鉴定为职业病起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，职工本人、职工近亲属或工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。
提交相关材料
申请人需要提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会审核这些材料，并在必要时进行调查核实。
工伤认定决定
社会保险行政部门在审核材料后，将作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
劳动能力鉴定
认定为工伤后，职工需要向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。持有鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料后，可以向社保部门申请报销相关费用。
享受工伤待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，可以享受工伤医疗待遇。医疗费用一般由工伤保险基金支付，伤残待遇需要等到劳动能力鉴定结果出来后申请支付。
建议：
用人单位应尽快提出工伤认定申请，以保障职工的合法权益。
职工及其近亲属在用人单位未提出申请的情况下，应尽早向劳动保障行政部门提出申请。
准备好所有必要的材料，确保申请过程顺畅。
