警告通知的写法通常包括以下几个部分：
标题
明确指出这是一份警告通知。
接收对象
指出通知是发给哪个员工或哪些员工。
警告原因
详细说明员工违反的具体规定或制度。
提供违反规定的时间、地点和具体情况。
警告等级
明确警告的严重程度，如书面警告、记小过等。
惩戒措施
说明如果员工再次违反规定将采取的具体惩戒措施，如劝退、除名、罚款等。
期望与要求
对员工提出期望，要求他们改正错误，遵守公司规章制度。
签字确认
提供员工签字确认的栏目，以确保员工收到并理解通知内容。
日期和发件人
明确通知的日期和发件人，以便员工确认通知的有效性。
警告通知
员工姓名：张三
部门：市场部
警告日期：2024年12月26日
警告原因：
张三在2024年12月20日市场部会议上，未经批准擅自离开会议，并在会议期间使用手机浏览与工作无关的内容，严重违反了公司会议纪律和职业道德规范。
警告等级：书面警告
惩戒措施：
如张三在一个月内再次违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
期望与要求：
希望张三能够认真反思，严格遵守公司各项规章制度，改进工作态度，以符合公司期望。
签字确认：
张三（签字）
日期：2024年12月26日
发件人：人力资源部
请根据实际情况调整通知内容，确保信息的准确性和完整性。
