2025-01-10 13:45:43
赔偿金是指 用人单位违法解除或终止劳动合同时,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行时,用人单位应当支付的赔偿。这种赔偿具有惩罚性质,旨在弥补因用人单位违法解除劳动合同而给劳动者造成的经济损失。具体而言,赔偿金的支付情形包括:1. 用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除
2025-01-20 08:45:50
打成重伤的赔偿金额没有固定的具体数额,需要根据实际损失和具体情况来计算。主要赔偿项目包括:医疗费:依据实际支出的医疗费用单据来判定,包含诊疗费、医药费等。误工费:依照受害人的误工时间以及收入状况予以确定。护理费:根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定。交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因
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