2025-01-11 09:04:12
非法聘用是指 在违反法律规定的情况下，用人单位与劳动者建立的不合法的劳动关系。具体情形包括：无营业执照或未经依法登记、备案的单位招收劳动者，或 被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位继续招收劳动者，并导致劳动者受到事故伤害或患职业病。用人单位使用童工，造成童工伤残、死亡。外籍员工未经批准在中国境内
2025-01-16 06:11:36
根据中国法律，未满16岁的人被视为童工，工厂是不允许雇佣童工的。即使是学校组织的实习，也要求学生年满16周岁以上。因此，不会有工厂愿意冒违法使用童工的风险来招聘15岁的工人。如果你在寻找工作，建议等到合法年龄后再考虑进入工厂工作
2025-01-17 03:25:23
不存在会收14岁童工的地方。根据我国法律规定，未满16周岁的未成年人被视为童工，任何用人单位不得雇佣童工。这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权利。尽管有些非正式的场合或小企业可能会因为缺乏法律意识或为了降低成本而雇佣童工，但这不仅是不道德的，也是违法的。一旦被发现，相关企业和人员将面临法律的严
2025-01-18 21:25:19
国企雇用童工的罚款标准如下：一般情况：每雇佣一名未成年人将处以企业单位每月5000元的罚款。使用有毒物品的作业场所：按照我国相关法律中规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。中介机构介绍童工：每介绍一名童工，则需要在一千五到三千元之间进行罚款处罚。因此，国企雇用童
2025-01-11 03:31:17
算作童工的定义是 未满16周岁的未成年人。根据《未成年人保护法》及相关法规，童工是指那些不满16周岁的用工，不论他们是否以自己的劳动收入为主要生活来源。需要注意的是，虽然16周岁以上但不满18周岁的未成年人在某些情况下可以被视为具有完全民事行为能力，并且可以合法就业，但他们并不被归类为童工。这些未成
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