计件请假怎么算

2025-01-06 18:52:27

在计件工资制度下，员工请病假时，其工资的计算方式如下：病假工资基数病假工资的计算基数可以参照以下几种情况：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。劳动合同、集

请假最多扣多少工资

2025-01-19 07:22:57

请假扣工资的标准主要取决于请假的类型和时长，具体规定如下：事假事假期间不算出勤，因此扣除的工资数额为月薪除以21.75天。病假病假一天扣工资数额为月薪除以21.75天再乘以40%，但扣款比例不得超过40%。病假工资支付标准还需符合当地最低工资标准的要求，即扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80

什么资格才能请病假

2025-01-11 18:01:42

请病假的资格主要基于以下几点：医疗机构证明：员工必须持有医疗机构出具的病假证明，这通常包括医生的诊断结果和病假条，且病假条需要由主治医生签名并加盖医院公章。符合公司规章制度：除了医疗机构的证明外，员工还需要按照公司的规章制度办理请病假的手续。这可能包括提交请假条，并由单位内部领导签字同意。医疗期规定

病假怎么拒绝工作

2025-01-06 18:59:39

病假期间，员工有权拒绝工作，但应当遵循一定的合法合规方式。以下是一些建议：合法请假员工应当首先向领导或人力资源部门提交病假申请，并提供医生开具的病假证明，说明需要休息和治疗的时间。病假期间的权益员工在病假期间仍然享有工资待遇，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的

病假需要哪些单据

2025-01-13 00:11:43

请病假需要提供以下单据和证明材料：诊断证明：由医院出具的诊断证明，注明患者的姓名、诊断结果、建议的病假天数等信息，并需加盖医院公章。病历本：记录患者的就诊过程、症状表现、医生的诊断思路和治疗建议，通常由医院提供。检查报告：如血液检查、影像学检查等结果，辅助证明病情。病假条：明确患者需要休息的时长，通

什么病假可以请两天

2025-01-09 13:34:17

普通疾病：对于普通的感冒、发烧、肠胃炎等疾病，可以向单位请2~3天的病假。急性病：一些急性病，如急性咽炎、扁桃体炎、呼吸道感染、腹泻等，请假天数一般是短期的，可能包括请两天的病假。特殊疾病：需要长期休息的疾病，如急慢性肝炎、急慢性肾炎、肾功能衰竭、慢性免疫性疾病、恶性肿瘤等，这些疾病可以长期请病假，

长期病假包括哪些病

2025-01-13 01:38:43

长期病假通常适用于那些需要长时间治疗和康复的疾病。以下是可以申请长期病假的疾病类型：癌症：癌症治疗通常包括化疗、放疗或手术，康复期也可能较长。尿毒症：尿毒症是一种严重的肾脏疾病，需要长期透析或肾脏移植。严重心血管病：包括冠心病、心肌梗塞、心力衰竭等，这些疾病需要长期治疗和管理。严重职业病：如某些职业

什么情况下医生开病假

2025-01-10 03:07:03

医生开具病假单通常基于以下条件：1. 患者确实患有疾病需要治疗。2. 医生诊断后认为患者因治疗或缓解病情需要卧床休息。3. 病假单需加盖医疗单位的公章以证明其有效性。4. 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业应根据职工的实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。5.

请病假能请多久

2025-01-17 09:06:13

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工因病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限，可以享有三个月到二十四个月的医疗期。也就是说，病假最长可以请24个月。请病假时，职工需要由医院出具病假条，并向用人单位申请。具体的病假期限根据职工的工作年限而定：实际工

什么续休假

2025-01-10 04:23:15

续假是指 已经向所在单位或公司请过一个时期的假，但因为某些原因未能完成假期内的任务或身体未完全恢复，需要继续请假的情况。续假可以是书面的，也可以是口头的，具体程序可能因公司和地区的政策而异。以下是一些续假的相关信息：续假条件原假期未完成任务或身体未恢复。需要提前与单位人事部门沟通，并履行请假手续。续