如何计算工龄月数

2024-12-28 22:10:46

工龄月数的计算方法主要有以下几种：工龄是连续计算的，从员工与用人单位建立劳动关系之日起开始计算，直至离职之日止。如果期间有工作调动，但并未中断劳动关系，那么工龄应连续计算。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条，劳动合同法第十四条第

国企最多可以请假多久

2025-01-18 00:42:14

国企职工请假的时长规定如下：事假一般情况下，员工请事假累计不超过20天，或单次事假不超过15天（不包括公休节假日），可以按原工资标准支付。事假累计超过20天，超出部分的工资将按基本工资的70%计算。如果员工在一年内事假累计超过20天，将无法享受带薪年假。病假病假时长与员工的工龄有关，具体规定如下：实

公司为什么要换壳

2025-01-08 14:40:13

公司换壳工龄可能出于以下原因：规避法律责任工龄不连续计算：劳务派遣员工每年换签第三方派遣公司时，工龄可能不会连续计算。这会导致在未来计算经济补偿金时，即使工作了十年，最终只能获得一个月的工资补偿。为避免这种情况，应在合同中明确工龄承接连续计算。合同到期终止劳动关系新合同的起始：当员工换签新公司后，对

如何算工资年限

2024-12-29 19:16:32

工资工龄的计算方法通常有以下几种：如果员工在不同单位之间调动，其工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果员工被错误处理后复查、平反，受错误处理的时间可以与错误处理前的时间和平反后的时间连续计算。对于因非主观原因（如精简退职）中断工作的职工，可

工龄每月多少年

2025-01-19 02:40:16

工龄是以月为单位计算的。具体来说，职工每满12个月，工龄计为一年。如果工作时长不足12个月，则按月计算。因此， 工龄每月是1/12年。

工龄属于什么补贴

2025-01-11 02:29:12

工龄补贴 属于工资性津贴或经济补偿。它是对职工在建立住房公积金制度（1992年）以前的工作年限内的住房公积金单位资助部分的补贴。1992年6月以后参加工作的职工不享受工龄补贴。工龄补贴又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。此外，工龄津贴是指对连续工龄

社保工龄如何算

2025-01-01 02:28:11

社保工龄的计算遵循以下规则：社保工龄通常从缴费年开始计算，直至达到法定退休年龄或退休年限。在1992年实行社会保险制度之前参加工作的人，即使没有实际缴纳社会保险基金，其工作年限也可以视同缴费年限。如果劳动者的劳动时间包括1992年以前的和1

退社保

2025-01-19 14:19:28

社保退保能拿到的金额 取决于多个因素，包括个人缴纳的社保金额、当地职工平均工资、个人缴费年限、退休年龄等。以下是一些具体的计算方法和参考数据：基本养老金计算公式：基本养老金 = 当地上年度职工月平均工资的20% + 本人账户储存额 / 120。示例：如果当地上年度职工月平均工资为5000元，个人缴费

什么文件规定退休

2025-01-11 07:37:42

关于退休的规定主要依据以下文件：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号） 。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》。这些文件规定了不同情况下应退休的具体年龄和条件，包括：一般退休年龄男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满10年。特殊工种提前退休年龄男性年满55周

怎么才能有退休

2025-01-06 14:19:27

要满足以下条件才能有退休：年龄和工龄要求男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满10年。对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年。男性年满50周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年，同时需要医院证明并经劳动