加班指什么数字

2025-01-11 05:29:12

加班相关的数字主要有以下三个：1.5倍：代表平时加班，即工作日延长工作时间支付的工资是正常工资的1.5倍。2倍：代表休息日加班，即周六、周日安排劳动者工作且不能调休时支付的工资是正常工资的2倍。3倍：代表法定节假日加班，即在国家规定的节假日安排劳动者工作支付的工资是正常工资的3倍。此外，996工作制

大病统筹单位交多少

2025-01-19 06:21:19

大病统筹单位缴纳的金额主要依据企业类型、在职职工人数以及上年度全市职工月平均工资来确定。以下是具体的缴纳标准：企业以上年度全市职工月平均工资的6%按月缴纳大病医疗统筹费。外商投资企业以上年度全市职工月平均工资的2.5%按月缴纳大病医疗统筹费。职工和退休人员个人以上年度全市职工月平均工资的1%按月缴纳

员工早退怎么扣款

2025-01-06 15:05:10

员工早退扣工资的标准如下：按迟到分钟数扣工资一般可以按迟到的分钟数来扣工资。迟到时间较长的，则可以按单位依法制定的其他办法来扣工资。早退十五分钟内的扣罚早退十五分钟扣半小时工资。早退十五分钟以上的话记为旷工半天，扣半天工资。经济损失的扣除如果因劳动者的原因给单位造成经济损失的，单位扣除其工资的标准是

蚌埠人均工资是多少钱

2025-01-18 14:25:15

2023年蚌埠市城镇非私营单位就业人员的年平均工资为 93281元。其中，在岗职工年平均工资为94568元。建议您根据最新统计数据来判断，因为工资可能随时间而变化。

工资项目包括哪些

2025-01-12 17:55:12

工资项目通常包括以下几类：计时工资：根据劳动者的计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。这包括对已做工作按计时工资标准支付的工资，以及实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资等。计件工资：对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。这包括实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额

省总工会发出监督提示，促进低工资劳动者增收

2025-04-09 15:43:00

长沙晚报掌上长沙4月9日讯（全媒体记者 刘攀）近日，省总工会向全省用人单位发出《关于开展集体协商的劳动法律监督提示函》（简称《提示函》），要求充分发挥集体协商制度在促进企业发展、保障职工权益、协调劳动关系中的基础性作用，促进低工资劳动者增收。紧扣协商重点分类施策，《提示函》鼓励制造业、建筑业、采矿业

什么是级别工资

2025-01-09 23:50:37

级别工资是指根据公务员的能力和资历，将公务员的级别分为不同的等级，每个级别内设有若干工资档次。这种工资制度允许公务员在不晋升职务的情况下，通过提升自己的级别来提高工资标准。级别工资制度有助于激励公务员提升个人能力和工作绩效，同时也反映了公务员的工作实绩和资历。公务员的级别通常分为27个，每个职务层次

工资发九千扣税多少

2025-01-18 22:43:33

工资九千扣税多少，可以得出以下结论：扣税金额 ：工资九千需要缴纳个人所得税190元。计算依据起征点：5000元。税率：超过5000元至20000元部分，适用10%的税率。速算扣除数：210元。因此，工资九千扣税190元。

公司多久算拖欠

2025-01-17 17:32:13

根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。这意味着，如果员工在一个月结束后的30天内未收到应得的工资，那么用人单位就已经违反了劳动法规定，属于拖欠工资行为。具体而言，对于实行月薪制的员工，一个月的工资支付周期通常为一个月，因此如果某员工在每月的2

时效工资什么意恩

2025-01-11 19:41:12

时效工资通常指的是 工资支付请求权的时效，即劳动者在多长时间内有权要求用人单位支付其应得的工资。如果超过这个时限，劳动者可能会丧失通过法律途径追讨欠薪的权利。具体来说，时效工资的相关规定可能因国家和地区而异，但一般来说，劳动报酬请求权的时效期间通常为一年。这意味着劳动者必须在知道或应当知道其权利被侵