五险公司交哪些

2025-01-13 00:49:12

公司交的五险包括：养老保险：保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。医疗保险：解决员工看病难看病贵的问题，员工生病时可以得到一部分医疗费用的保险补偿。失业保险：保障劳动者失业以后的基本生活，并提供职业培训及推荐工作。工伤保险：劳动者在工作中或

普通按摩店需要些什么

2025-01-10 20:24:43

开设普通按摩店需要以下证件和手续：营业执照：这是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。卫生许可证：如果按摩店提供公共浴室、桑拿浴、蒸汽浴等服务，则需要区、县级以上卫生部门核发的《卫生许可证》。消防安全证明：按摩店作为公共场所，必须定期进行消防安全检查，并取得消防安

企业员工档案保存多久

2025-01-18 04:03:44

公司保存员工档案的时间 取决于具体情况。一般来说，企业档案的保管期限分为永久和定期两种，定期保管期限一般为30年或10年。对于已经解除或终止的劳动合同文本，用人单位至少保存两年以备查。此外，如果公司条件允许，员工档案可以一直保留，以避免将来的纠纷。对于离职员工的档案，原单位一般可以存放两年，期间可以

为什么不交一金了

2025-01-08 13:03:15

单位未缴纳五险一金的原因可以归纳为以下几点：经营困难，资金紧张：一些小型企业在经济不景气时，可能会优先考虑维持企业的基本运营，而忽视了员工的五险一金缴纳。法律意识淡薄：有些单位对五险一金的重要性认识不足，认为这是一项可选择的福利而非法定责任，这种情况在一些民营企业中较为常见。降低用工成本：部分单位为

工人效率怎么提高

2025-01-06 15:36:49

提高工人工作效率的方法有很多，以下是一些实用的建议：设定明确的目标和期望员工需要清楚地知道他们的工作目标是什么，以及期望达到的效果是什么。这有助于他们更好地集中精力和努力。提供必要的培训和技能发展机会员工的专业知识和技能对于提高生产效率至关重要。定期提供培训和发展机会，可以帮助员工提升能力，从而提高

上班早退罚什么

2025-01-11 07:18:47

上班早退的处罚措施通常包括以下几种：扣工资早退十五分钟扣半小时工资。早退十五分钟以上记为旷工半天，扣半天工资。迟到、早退不超过三十分钟者，每次扣20元；三十分钟及以上者每次扣50元；超过三小时且没有请假者，按旷工处理。警告对于轻微的迟到和早退情况，可以给予口头或书面的警告。记过对于频繁迟到和早退的员

什么工作五险一金

2025-01-10 07:17:20

五险一金是指在中国，由雇主提供给员工的五种社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和一种住房公积金。以下是一些常见的有五险一金的工作类型：国有企业员工：包括国有企事业单位、国有银行、国有保险公司等。事业单位员工：如学校、医院、研究机构等。政府机关公职人员：包括公务员、军队文职等。

新员工多久能辞

2025-01-17 20:11:13

新员工辞职需要提前 3天或 30天，具体取决于是否处于试用期。试用期员工需要提前3天以书面形式通知用人单位。正式员工需要提前30天以书面形式通知用人单位。因此，无论是试用期内还是试用期后，员工辞职都需要遵守相应的通知期限。提前通知用人单位是为了确保用人单位有足够的时间进行工作交接和安排，从而减少因员

病假怎么拒绝工作

2025-01-06 18:59:39

病假期间，员工有权拒绝工作，但应当遵循一定的合法合规方式。以下是一些建议：合法请假员工应当首先向领导或人力资源部门提交病假申请，并提供医生开具的病假证明，说明需要休息和治疗的时间。病假期间的权益员工在病假期间仍然享有工资待遇，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的

十三薪什么标准发放

2025-01-12 00:00:21

十三薪的发放标准主要依据 企业的规定和员工的实际情况来确定。以下是十三薪的一些常见发放标准：基于员工月薪十三薪的计算通常以员工的月薪为基础。如果企业有明确规定，则按照这一规定执行；如果没有明确规定，一些情况下会参考员工当年的平均工资作为计算基数。年底双薪一般情况下，十三薪被视为年底双薪，即每年第12