2025-01-10 09:57:18
劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本，具有以下作用：记录劳动者相关情况：劳动手册用于记录劳动者的就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况。合法凭证：劳动手册是合同制工人的合法凭证，兼有个人档案的性质和作用，供用人单位行政录用职工并安排劳动者适当工作或
2025-01-13 09:45:13
劳动关系领域涉及的工作多样，主要包括以下几个方面：社会保障与社会福利管理社会保障：包括城镇社会保障、社会救济、社会福利、优抚安置等方面的管理工作。社会福利：涉及民政部门的社会福利工作。劳动与就业服务就业服务机构：提供咨询、辅导、培训人员。劳动执法监察：劳动执法监察员的工作。劳动争议仲裁：劳动争议仲裁
2025-01-06 18:47:09
劳动纠纷是指 劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。具体来说，劳动争议的特点包括：当事人特定：一方是用人单位，另一方是劳动者。存在劳动关系：当事人之间必须存在劳动关系。法律地位平等性与隶属性：在建立劳动关系之前，双方是平等关系；建立劳动关系后，劳动者成为用人单位的职工，存在管理
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